Decisión del socio
Tácticas de campaña de la Unión
Experiencia de nuetros socios

Derechos del socio

Como patrono responsable, nos mantenemos firmes en nuestras creencias:

  • Ofrecemos excelentes lugares donde trabajar, compensaciones y beneficios que son casi siempre iguales o, en la mayoría de los casos, mejores que los de nuestra competencia y una cultura basada en el respeto y un alto nivel de ética.
  • Valoramos la confidencia y la credibilidad que nos tienen nuestros socios-empleados y trabajamos con esmero día a día para mantener esta relación.
  • Cuando hay un problema, buscamos la manera de arreglarlo.
  • Creemos que nuestros socios-empleados deben tener la última palabra a la hora de decidir si desean estar representados por una unión o no.
  • Así mismo, creemos que las uniones deben respetar la libertad de los socios – empleados a la no sindicación.

Más que nada, creemos que nuestros socios-empleados tienen derecho a escoger sindicarse o no. Nosotros respetamos este derecho y esperamos que las uniones también lo hagan.

Además el sistema de comunicación socio-empleado provee a estos un proceso por medio del cual hacer preguntas y presentar sus preocupaciones. Es muy importante que un socio-empleado hable primero con su supervisor acerca de cualquier situación o pregunta que tenga. Si luego de esto la situación no se resuelve puede dirigirse entonces al gerente para encontrar una solución. Si la situación continuara sin resolverse, entonces el socio-empleado puede hablar con un intermediario miembro del comité de Mejoras y Seguridad. Si es necesario, el socio-empleado tiene opciones para seleccionar y entregar su situación por escrito, a través de correo electrónico, utilizar la línea de teléfono gratuita 1-800 que le comunica directamente con un oficial de la compañía para investigación y solución.

   

   
Decisión del Socio    

En Cintas creemos que pertenecer a una Unión es una decisión importante que afecta:

  • El dinero que usted lleva a casa
  • Los beneficios para usted y su familia
  • El dinero de su retiro
  • Su ambiente de trabajo

Las decisiones importantes deben ser tomadas sin ningún tipo de presión, amenazas, intimidación o coerción. Por eso en Cintas creemos en proteger el derecho de nuestros socios al voto secreto con supervisión gubernamental de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Si un grupo de socios desea tomar la decisión de sindicarse, el proceso del voto secreto asegura que ninguna persona sepa cómo votan los demás. Así sus decisiones se mantienen aseguradas, en privado y protegidas.

   

   
Tácticas de campaña de la Unión    

Los organizadores de la Unión harían cualquier cosa por obtener los nombres y direcciones de los empleados, que les permitan hacer 'visitas a los hogares' para persuadir los individuos a firmar una tarjeta de autorización de la Unión:

  • “Salar” – La acción de “salar” es cuando los organizadores de la Unión son contratados como empleados en un lugar de trabajo seleccionado de antemano, a menudo mientras continúan recibiendo sus cheques como empleados de la Unión. Su propósito es brindar informacion interna de la compañía a la Unión tal como las listas de clientes o de empleados. De esta forma, la Unión puede integrarse a las operaciones del patrono para desarrollar relaciones personales con posibles partidarios e instigar malestar y controversia en el lugar de trabajo.

  • Impulsar una petición – Algunos organizadores  de uniones hacen circular peticiones a favor de la comunidad, como las relacionadas con el ambiente, pidiéndoles a las personas sus firmas, sus direcciones y sus números de teléfono.  Luego, estas listas son copiadas y distribuidas entre otros organizadores  poniendo en su poder una lista de direcciones residenciales, lo que les permite visitar a los empleados y a sus familiares después de las horas de trabajo o durante los fines de semana.

  • Hojas de Firmas – Son muchas las formas en que un organizador puede hacer que la gente le dé sus nombres y números de teléfono.  Entre las historias que hemos escuchado están:

    • Venta de galletas de las Niñas Escucha – Las Niñas Escucha son una gran organización, pero las listas de ventas – en las cuales usted pone su nombre, dirección y número de teléfono – son una manera de facilitar su información personal.

    • Fiestas de cumpleaños – Hemos oído de organizadores de uniones que, con el pretexto de preparar una fiesta de cumpleaños para alguien, han solicitado una lista con la información personal de los amigos y familiares para enviarles las invitaciones.

    • Soborno – Se ha sabido de organizadores que pagan hasta $100 en efectivo a cualquiera que firme una tarjeta de autorización de la Unión.

    • Mentiras – Hemos oído de algunos socios a quienes se les ha dicho que podrían quedarse sin trabajo o dejar de recibir aumentos de salario de no firmar la tarjeta de autorización de la Unión.
   

   
Experiencia de nuetros socios    
   
Nuestro Socios se Expresan (4:45 min.)    
     
   
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